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ISO 45001如何实施,您需要知道这些

发布日期:2018-04-17浏览次数:451 次来源:TUV莱茵管理体系服务作者:
任何关于职业健康安全的话题都绕不开公司。当一个员工受伤时,公司就会损失他的经验和知识,当然还有他的工作。再乘以数百(或数千)名员工,损失可能会变得相当严重。
在当前的全球化环境下,建立职业健康安全体系是一个机会,而不是负担。公司只有认真对待它与员工和社会的沟通,才能使其生命得到保障,身体免于伤害,员工免于流失。

为此,国际标准组织ISO于2018年3月12日正式推出新版ISO 45001职业健康安全管理体系全新标准。OHSAS 18001将在2021年3月失效,这意味着已经取得OHSAS 18001认证的公司或组织将有三年的时间转化至新标准。

为什么要将OHSAS 18001转换成ISO标准
首先,根据调查,目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理职业安全(职业健康管理、安全管理、卫生管理简称)系统。虽然应用范围很广,但并非全球通用,而转化成ISO标准,仅其会员就有近70个国家,新标准的使用范围及权威性将得到进一步的扩大。
其次,ISO成员组织拥有国际性的专业知识,有近70个国家参与方或者观察员可参与到ISO 45001的更新发展。
最后,现在许多组织都在使用ISO管理体系标准,我们可以发现它和ISO那些标准、指南和公约的要求基本一致,也便于组织将职业健康安全管理要求融入和整合到总体的管理过程中去。
ISO 45001跟上版标准相比,最大的变化是什么?
提到“最”往往只有一个,但这里我觉得三点变化都比较重要:
1.    引入“组织所处的环境”概念;
2.    强化了“基于风险的思维”;
3.    强化了“领导作用”及员工的参与和协商。
ISO 45001并无意替代、增加或更改任何法规文本和组织的法律要求,它将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境,防止发生死亡、工伤和健康问题,并致力于持续改进职业健康安全绩效。
我们在下表中也总结了一些重要变化:

应用ISO 45001有哪些益处?
新版ISO 45001标准将以“PDCA循环”(计划、执行、检查、改进)为基础。与其他标准一样,ISO 45001也采用了HLS“高阶结构”(标准化结构、文本模块和定义),使用高阶结构,可以确保与其他管理标准(如ISO 9001 质量管理体系标准或ISO 14001 环境管理体系标准)的结构兼容性。因此,还可以与其他管理标准进行联合认证。
此外,ISO 45001还可以帮助组织改善职业健康安全绩效,并确保为员工提供安全的作业场所。如:
提高符合法律法规的能力
降低事故事件的总成本
减少停机时间和生产中断的成本
降低保险费用
减少误工和员工离职率
到国际职业健康安全管理水准的认可

如何转换,发放证书?
根据目前的情况,按照OHSAS 18001:2007认证的公司可以将其职业健康安全管理体系转换为ISO 45001。对于已经获得OHSAS 18001证书并选择转换至ISO 45001的公司,必须完成ISO 45001要求的所有变更。此外,在标准正式发布之后,会有三年过渡期,您可在此期间转换为ISO 45001。


ISO 45001与其他健康安全认证体系有何区别?
ISO 45001适用于所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门,只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响,那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。
而SCC证书(承包商安全证书)仅适用于工业分包商,SCP证书(人才租赁安全证书)仅适用于人力资源服务提供商,SCCP证书(石化承包商安全证书)仅适用于石化行业内的服务提供商。与这些专业证书相比,ISO 45001是通用的解决方案,适用于国际层面的职业健康安全管理认证。

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